Mein Team
Partner & Mitarbeitende
Dr. Ingo Bieringer
Assoziierter Partner
Dr. Ingo Bieringer ist Organisationsberater, Mediator, Trainer und Lehrbeauftragter an den Universitäten Salzburg und Krems sowie an der Fachhochschule Salzburg. Als Partner der von dem renommierten Konfliktforscher und Organisationsentwickler Prof. Dr. Dr. Fritz Glasl gegründeten Organisationsberatungsgesellschaft Trigon arbeitet Dr. Bieringer mit folgenden Schwerpunkten:
- »Visionsarbeit - Entwicklung positiver und kräftiger Zukunftsbilder für Organisationen,
- »Polarity-Management - Spannungsfelder in Organisationen und Teams konstruktiv und kreativ nutzen,
- »Mediation und Konfliktmanagement - Führungskonflikte, Teamkonflikte, Einzelcoaching in Konfliktsituationen, Trainings und (Inhouse-) Lehrgänge,
- »Teamentwicklung - Führungs-, Arbeits- und Projektteams als Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation entwickeln,
- »Trainings zu Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Polarity-Management.
Dr. Katharina Knaisch
Assoziierte Partnerin
Katharina Knaisch ist geschäftsführende Gesellschafterin der Personalberatung KNAISCH CONSULTING GMBH, die auf die Suche, Auswahl und Gewinnung von Spezialisten/ Experten und Führungskräften der unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen spezialisiert ist. Gemeinsam mit HINKELMANN change management • coaching • communication engagiert sie sich zum Thema „Empowering Women“ und unterstützt und begleitet weibliche Fach- und Führungskräfte mit Seminaren, Einzelcoachings und Karriereberatungen bei der beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen Technik und Digitalisierung.
Katharina Knaisch arbeitet mit folgenden Schwerpunkten:
- »Executive Search – Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen,
- »Empowering Women – der Karrieresprung für Frauen,
- »HR Consulting – Optimierung des Personalmanagements,
- »Eignungs- und Managementdiagnostik – Personalauswahl und zur Potentialanalyse.
Natalia Schwarz
Assoziierte Partnerin
Ihre Expertin für agile und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Wegbegleiter zur agilen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Als langjährig erfahrene Beraterin für Transformation und Führungskräfteentwicklung unterstützt sie Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg. Als assoziierte Partnerin bringt sie mit mir und meinem Team Mittelständler und Konzerne im Change Management und der digitalen Transformation voran, insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung. Aufgrund ihrer Rolle als Geschäftsführerin der New Fire GmbH und ihrer Tätigkeit als Agile Coach bei Rewe digital GmbH verfügt sie über umfangreiche Fachkompetenz, insbesondere bei strategischer Prozessoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Nachhaltigkeitstransformation und digitaler Transformation.
Cordula Denninghoff
Assoziierte Partnerin
Cordula Denninghoff ist zertifizierte Coachin und Trainerin für Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere für Transformationsprozesse und Konfliktmoderation. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Dozentin für Führungskräfte und Mitarbeitende aus der Finanzwirtschaft und Industrie. Ihre Fachkompetenzen resultieren aus über 30 Jahren Expertise als Moderatorin von Wirtschafts- und Politiksendungen u.a. für den WDR, das Deutschlandradio, die Deutsche Welle und den SWR. Zudem verfügt sie über jahrzehntelange Erfahrung in der Mikrofonarbeit.
- »Dynamische Kommunikation - erfolgreiches Verhandlungsmanagement durch den Einsatz spezifischer Kommunikationsstrategien,
- »Analyse von Sprech- und Sprachmustern zur Persönlichkeitsentwicklung,
- »Erweiterung des rhetorischen Kompetenzrahmens zur Stärkung der Souveränität und Autorität im Auftritt - professionelles Auftreten durch den gezielten Einsatz von Stimme und Sprache,
- »Präsentation, Moderation, Auftrittstraining,
- »Storytelling,
- »Konstruktive Konfliktkommunikation.
Silke Trösch
Assoziierte Partnerin
Silke Trösch, Expertin für Führung, Kommunikation und Veränderungskompetenz, ist zertifizierte Change Managerin, Organisationsberaterin und Management Coachin. Sie hat in den letzten 20 Jahren zahlreiche Führungskräfte in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen durch umfassende Transformationsprozesse begleitet. Sie greift als ehemalige Leiterin Unternehmenskommunikation bei Nestlé Kraft Foods (heute Mondelez International), Burda und der Deutschen Messe Hannover auf eine 16-jährige Führungserfahrung zurück. Dabei verantwortete sie komplexe strategische und operative Aufgaben und gehörte zum Kreis des oberen Managements.
- »Führungskräfteentwicklung in Change-Prozessen,
- »Führungs- und Kommunikationsverhalten in Phasen der organisationalen Weiterentwicklung,
- »Stärkung der Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit als Change Leader und Unterstützung beim Erreichen strategischer und persönlicher Ziele,
- »Einzel- und Team Coachings.
Dr. Gabriele Freise-Buhr
Assoziierte Partnerin
Gabriele Freise-Buhr, Expertin für Führung im Gesundheitsmanagement, Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen sowie medizinische Kommunikation zwischen Arzt und Patienten, ist ICF-zertifizierte Management-Coachin und Organisationsberaterin. Sie greift als Medizinerin mit den Schwerpunkten Präventions- und Ernährungsmedizin auf über 25 Jahre Erfahrung in internationalen Kliniken, Pharmaunternehmen, Organisationen des Gesundheitsmanagements (u.a. BZgA, ÄGGF) und Institutionen zur Aufklärung im Gesundheitswesen zurück. Dabei übernahm sie komplexe und strategische Aufgaben im Coaching- und Beratungsbereich.
- »Führungskräfteentwicklung in Veränderungsprozessen im Pharma- und Gesundheitssektor,
- »Führungs- und Kommunikationsverhalten im Dialog zwischen Ärzten und Patienten,
- »Stärkung von Organisationen durch Entwicklung strategischer Instrumente der Teamführung,
- »Einzel- und Teamcoachings in Unternehmen der Pharma- und Medizintechnik.
Marc Preisinger
Mitarbeitender
Marc Preisinger arbeitet als Junior-Berater und trägt Verantwortung bei der Entwicklung von Beratungsstrategien und Konzeptionen zu den Themen Kommunikation, Krise und Change. Er hat seinen Bachelor in Kommunikationsmanagement in Köln an der Hochschule Macromedia absolviert und ist zudem mitverantwortlich für die Social Media-Aktivitäten des Unternehmens.
Malina Zelezny
Mitarbeitende
Malina Zelezny (B.A. Sozialarbeit/ Sozialpädagogik) unterstützt mein Unternehmen seit Januar 2022 und trägt Verantwortung für die Organisation und Administration der Kundenprozesse. Darüber hinaus ist sie hauptverantwortlich für die Erstellung von Konzeptionen, Beratungsstrategien, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen sowie Workshoppräsentationen. Frau Zelezny absolviert den berufsbegleitenden Master-Studiengang „Beratung in der Arbeitswelt“ in Frankfurt am Main.
Lena Hinkelmann
Mitarbeitende
Lena Hinkelmann hat den Bachelor in Internationaler Betriebswirschaftslehre an der WHU - Otto Beisheim School of Management in Vallendar bei Koblenz absolviert. Im Team übernimmt sie Verantwortung für die Bereiche Research, Strategie, Konzeptionsentwicklung und wissenschaftliche Veröffentlichungen. Gemeinsam mit ihr entstand das Buch Macht und Ohnmacht - Bewältigungsstrategien und Krisenkompetenz am Beispiel von Kafkas Roman „Der Prozess“.