Konzept

Was ich Ihnen biete

Seit mehr als zwanzig Jahren berate und coache ich Menschen und Unternehmen, Organisationen, Verbände, politische und soziale Einrichtungen in personalen und organisationalen Veränderungsprozessen. Dabei arbeitete ich in unterschiedlichen Rollen und Positionen: Als Consultant, Coach, Change Managerin, geschäftsführende Gesellschafterin und Inhaberin von Kommunikationsagenturen.

Bei diesen Aufgaben gewann ich umfangreiche Kompetenzen im Transformationsmanagement, Coaching, Kommunikations- und Qualitätsmanagement, in der Organisationsentwicklung und Beratung, im Personalmanagement sowie in der Führung von Menschen und Organisationen. Mein Engagement gilt der Führung, Beratung und Entwicklung von Organisationen und Menschen in ihren unterschiedlichen Entwicklungsstufen, Verantwortungsbereichen und Managementaufgaben.

Da ich während meiner Beraterzeit Unternehmen und Klienten bei den unterschiedlichsten Problemstellungen beriet und coachte, gewann ich immer mehr Einsicht in die Herausforderungen erfolgreicher Organisationsprozesse, die stets von Systemen gesteuert wurden. Hinter dem starken Auftritt erfolgreicher Manager und Führungskräfte verbargen sich tiefe Sorgen und Nöte, hinter dem erfolgreichen Anschein wachstumsorientierter Organisationen fanden sich Konflikte und Organisationsprozesse, die es zu bearbeiten und weiterzuentwickeln galt.

Folglich richtete ich mein Augenmerk darauf, die ungenutzten Ressourcen organisationaler Systeme und Strukturen zu analysieren und zu stärken und die Potentiale der in den Organisationen arbeitenden Menschen zu fördern. Deshalb entschloss ich mich, parallel zu meiner Tätigkeit als Kommunikationsmanagerin auch meine Kompetenzen als Coach und Change Managerin durch eine zertifizierte Ausbildung zu vertiefen. Die am INeKO - Institut an der Universität zu Köln - angebotene einjährige Ausbildung zum zertifizierten systemischen Coach und Veränderungsmanager erschien mir geeignet, weil sie neben einem wissenschaftlichen Anspruch auch eine umfassende Praxisausbildung bot.

Darüber hinaus erweiterte ich meine Kompetenzen im Rahmen des Master-Studiengangs an der Frankfurt University of Applied Sciences mit dem Schwerpunkt Organisationsberatung, Coaching und Supervision (M.A.). Heute leite ich Menschen aus Organisationen und Unternehmen im Change Management und Coaching an. Gleichzeitig betreue ich mit meinen Unternehmen HINKELMANN change management • coaching • communication sowie Enzweiler & Partner namhafte Organisationen und globale Konzerne in Krisen, Kommunikationsaufträgen, in der Organisationsentwicklung und in Veränderungsprozessen.

HINKELMANN - change management, coaching & communication - Regine Hinkelmann

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