Kundenstimmen

Klienten-Bewertung

HINKELMANN change management, coaching & communication - Coachee Gesamtbewertung

Im Rahmen einer Umfrage, durchgeführt von Xing und Handelsblatt in Zusammenarbeit mit den Universitäten Oxford Brookes, Salzburg und Osnabrück, wurden Bewertungen und Einschätzungen von Kunden zu Coaching- und Change Management Beratungsleistungen erfragt. Die Bewertungen meiner Kunden finden sich unter folgendem Link. » Weiterlesen

Neueste Buchveröffentlichungen


Coaching als Führungsinstrument - neue Leadership Konzepte für das digitale Zeitalter

HINKELMANN change management, coaching & communication - Coaching als Führungsinstrument

In digitalen Arbeitswelten, die von globalen Teams und flexiblen Arbeitszeiten und -orten geprägt sind, gewinnen Führungsqualitäten eine neue Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Regine Hinkelmann und Tasso Enzweiler stellen zentrale Modelle des coachenden Führungsstils vor, der sich besonders dafür eignet, Mitarbeiter potenzialorientiert auch fernab des Unternehmensstandortes zu führen. Sie erläutern anschaulich, wie es mit Coaching-Interventionen gelingt, Mitarbeiter zu motivieren, Vertrauen zu schaffen und eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. Die Autoren stellen Methoden vor, mit denen Führungskräfte die Stärken ihrer Mitarbeiter einschätzen und entwickeln können. Zudem werden Führungsherausforderungen im Change beleuchtet. Zahlreiche Beispiele und Checklisten ermöglichen die schnelle und zuverlässige Umsetzung in die Berufspraxis. » Jetzt bestellen

Macht und Ohnmacht - Bewältigungsstrategien und Krisenkompetenz am Beispiel von Franz Kafkas der Roman „Der Prozess“

HINKELMANN change management, coaching & communication - Macht und Ohnmacht

Die Autorinnen stellen in diesem Buch dar, welchen Beitrag die psychologische Interpretation des Werkes „Der Prozess“ von Kafka zur bestehenden Forschungslandschaft leisten kann. Anhand einer strukturierten Kafka-Analyse zeigt sie auf, welche manifesten Auswirkungen die physischen und psychischen Gewalt des Machtsystems auf die Persönlichkeitsstruktur des Individuums haben können. Aufgrund der gesellschaftlichen Relevanz stellen die Autorinnen den Transfer dieses Werkes auf den heutigen arbeitsrechtlichen Kontext her und betonen dabei insbesondere die Bedeutung professioneller Krisenkompetenz und Bewältigungsstrategien. » Jetzt bestellen

Transformationsmanagement-Trainings erfolgreich leiten

HINKELMANN change management, coaching & communication - Transformationsmanagement

Transformationsmanagement beschreibt die Steuerung von Veränderungen in Organisationen. Es gilt, eine strategische Perspektive einzunehmen und Teams durch eine gemeinsam Vision zu motivieren, den Nutzen der Veränderung transparent zu machen, Veränderungsbereitschaft aufzubauen und Strategien, Prozesse und Verhaltensweisen zielgerichtet umzusetzen. Das Buch bietet ein dreitägiges Leadership-Programm mit Inputs, Selbstreflexionsübungen und Tools für Trainer oder Führungskräfte, die einen Wandel aktiv mitzugestalten.
» Rezension im Coaching-Magazin (PDF)
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Konzept

Was ich Ihnen biete

HINKELMANN change management, coaching & communication - Konzept

Langjährige Erfahrung im Change Management, in der Kommunikationsberatung und im systemischen Coaching zeichnen mich aus. Meine Leidenschaft besteht darin, die ungenutzten Ressourcen von Organisationen und das Potential meiner Klienten zu fördern, um sie für ihre Herausforderungen optimal einzusetzen. Meine Strategie folgt dabei der Haltung von Henry Ford: „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ » Weiterlesen

Leistungen

Change Management, Coaching & Communication

HINKELMANN change management, coaching & communication - Leistungen

Zu meinen Leistungen gehört die strategische Beratung und das Coaching von Einzelpersonen und Organisationen. Hierzu zählen Aufgaben aus den Bereichen Organisationsentwicklung und -beratung, Einzel- und Teamcoachings, Kommunikationsberatung sowie Vorträge und Seminare zu zahlreichen Leadership-Themen. » Weiterlesen

Fallbeispiele

Wie Klienten ihre Ziele erreichten

HINKELMANN change management, coaching & communication - Fallbeispiele

An fünf Beispielen veranschauliche ich Coaching- bzw. Organisationsentwicklungsprozesse: der Auftrag und das Ziel - Orientierung für die Zukunft; Lösungen, Strategien und Veränderung inbegriffen. » Weiterlesen

HINKELMANN - change management, coaching & communication - Regine Hinkelmann

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